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一般來說，展館展廳設計師可以大致分為在企業工作的、獨立工作室的和自由設計師等三類，但不論是哪種崗位為企業還是為自己服務，能力素養上大致差不多，但其中比較不一樣的是，規模化的專業展廳設計公司分工會更明確一些，不僅僅有展館展廳設計師的能力，還可能具備例如平面設計師、施工圖制作員等崗位職責，一個蘿卜一個坑，專精能力很不錯。那么，我們在進行選擇時應該從哪些方面進行考量呢？

一、技術能力。這是必須的，企業展廳設計師在基本技術以及手段方面一定是要有一個比較好的基礎的，比如草圖手繪的技術、結構力學等方面的知識，還有就是計算機方面的一些軟件操作，類似于Photoshop、CAD等軟件工具的使用，還需要與時俱進的學會運用一些新科技來展現企業的內涵。

二、創意能力。設計師的創意能力不僅是天賦，或者在學校完成學習后就能具備，而是要在工作中不斷積累、修煉才能獲得。企業展館設計師應該在實踐中不斷接受新事物、新理念，將自己的創意設計思維方式隨著時代的進步而不斷地更新與提升。我們在看展廳設計公司的案例時也可以看看設計師他們的作品，近期的與以前的風格有沒有改變，聊聊創意之類的，來判斷設計師的能力。

其實設計領域的競爭十分激烈，甚至大多數設計師都會去參加“競稿”環節，常常會產生設計師們覺得可以但是甲方不認可的飛機稿存在，但這不意味著該設計師不好，畢竟例如企業展館設計展廳設計這些方案，都是要經過甲方的認可才能實行的落地方案，有一定程度上同甲方溝通人和做決定人的審美有關，這時候就要求設計師們具備兼并包容的能力，才能很大程度實現自己的創意理念和甲方企業理念的展出。